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為深化學(xué)校人事制度改革，逐步完善多元化用人機(jī)制，滿足用人需求，根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)政策和要求，我校決定公開招聘編制外校內(nèi)備案制工作人員（簡(jiǎn)稱“備案制人員”）從事黨政管理、輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書工作，備案制人員屬學(xué)校自行聘用，不占事業(yè)單位編制，工資標(biāo)準(zhǔn)與在編人員相一致。
一、單位簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古師范大學(xué)創(chuàng)建于1952年，是新中國(guó)成立后黨和國(guó)家在邊疆少數(shù)民族地區(qū)最早建立的高等學(xué)校，自治區(qū)重點(diǎn)大學(xué)，是具有鮮明教師教育和民族教育特色的綜合性師范大學(xué)。經(jīng)過幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè)、實(shí)踐探索，現(xiàn)已成為自治區(qū)培養(yǎng)基礎(chǔ)教育、民族教育師資和蒙漢兼通少數(shù)民族復(fù)合型人才的重要基地，是自治區(qū)中學(xué)教師培養(yǎng)中心、中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心、基礎(chǔ)教育與民族教育改革發(fā)展研究中心。學(xué)校也是國(guó)家及自治區(qū)環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展教育培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)基地、自治區(qū)民族雕塑研究中心、專業(yè)藝術(shù)創(chuàng)作基地、人文社科普及基地，是自治區(qū)各類體育專業(yè)人才和全國(guó)八省區(qū)蒙古族體育人才、中國(guó)北方民族音樂人才、自治區(qū)美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)教育人才培養(yǎng)基地，被社會(huì)譽(yù)為“民族教育的搖籃”。
在新的歷史發(fā)展階段，學(xué)校正按照“融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、引領(lǐng)社會(huì)”的理念轉(zhuǎn)型發(fā)展，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和“一帶一路”建設(shè)，為把學(xué)校建設(shè)成為特色鮮明的創(chuàng)新型高水平綜合性師范大學(xué)而不懈努力。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)學(xué)校崗位的實(shí)際需要，公開招聘工作人員61名。包含黨政管理崗位26名，專職輔導(dǎo)員25名；定向招聘內(nèi)蒙古師范大學(xué)校聘及二級(jí)單位自聘人員崗位10名（教學(xué)秘書崗），以下簡(jiǎn)稱“定向崗位”。（《崗位需求表》附后）
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具有良好的思想品質(zhì)，品行端正，熱愛教育事業(yè)。
4、學(xué)歷、學(xué)位要求：全日制普通高等院校和科研院所全日制碩士研究生及以上人員（含國(guó)外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的博士、碩士學(xué)歷學(xué)位人員）；第一學(xué)歷為全日制普通高等院校本科畢業(yè)（須具有全日制本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位）。
學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年12月31日。
5、年齡要求：1989年1月3日及以后出生。報(bào)考“定向崗位”的人員年齡可放寬至1979年1月3日及以后出生。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7、具有符合崗位要求的工作能力。
8、博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員所學(xué)碩士研究生專業(yè)需符合崗位要求。
9、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。
“定向崗位”的報(bào)考資格是指:以校聘及二級(jí)單位自聘的形式在我校連續(xù)工作滿2年（及以上）的在崗人員。工作年限截止到2019年1月3日。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生（不包括2018年12月31日前的畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、報(bào)名、資格初審
（一）報(bào)名
1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年1月3日-2019年1月6日17：00。
聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0471－4392506，王老師。
3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須用身份證（或護(hù)照）報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，注意所報(bào)崗位與專業(yè)等相關(guān)要求，需按照要求填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照（jpg格式、20KB以下）。未按照要求填寫的，將不予審核通過。
4. 應(yīng)聘人員自行選擇答題語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試答題語(yǔ)種，一經(jīng)選定，不予變更。
5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（二）資格初審及交費(fèi)
1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，時(shí)間為2019年1月3日至2019年1月6日。交費(fèi)時(shí)間為1月3日至1月8日17:00。
對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起。）提出審查意見。
2、招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古師范大學(xué)編制外校內(nèi)備案制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。資格審核通過后，不得再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^的人員要通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人70元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。
（三）筆試開考比例
筆試開考比例（資格審核合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）原則上不低于4∶1。達(dá)不到開考比例的崗位，減少相應(yīng)招聘計(jì)劃或取消開考。調(diào)整后的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
（四）報(bào)名成功的人員須于2019年1月10日至1月12日登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
（五）本次招聘只在資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。
五、筆試
（一）筆試滿分為100分，占總成績(jī)的比重為50%。采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（三）筆試時(shí)間：2019年1月13日。具體安排為：
上午 9:00-11:00 《綜合能力測(cè)試》
筆試考點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)，應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人身份證（或護(hù)照、臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。
（四）筆試成績(jī)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
（五）筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審工作由學(xué)校組織相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。
（二）從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
（三）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。
（四）資格復(fù)審需攜帶以下材料
1、身份證（或護(hù)照）原件及復(fù)印件；
2、本科、研究生期間的畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
3、留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；
4、報(bào)考定向崗位并進(jìn)入復(fù)審階段的校聘人員或二級(jí)單位自聘人員需提供連續(xù)2年的工資按月發(fā)放情況相關(guān)材料原件或?qū)W院證明原件。
（五）在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
七、面試
（一）面試滿分為100分，占總成績(jī)的比重為50%。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。
（三）應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)作答，應(yīng)聘其他崗位的人員面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
（四）考試總成績(jī)的計(jì)算：
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋2.5分）×50%＋面試成績(jī)×50%
（五）應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公布。
八、體檢與考察
（一）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)單位實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（二） 體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
（三）考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢、考察情況，按照相關(guān)規(guī)定與程序確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）公示結(jié)束后，學(xué)校為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以聘用；不合格的,取消聘用。
（四）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等情形，一律取消聘用資格。
十、有關(guān)紀(jì)律要求
學(xué)校紀(jì)委對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。招聘過程中與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分；對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。
監(jiān)督電話：內(nèi)蒙古師范大學(xué)紀(jì)委 0471-4393301。
（一）本次招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓(xùn)。任何自稱與本次招聘考試有關(guān)的參考書目或培訓(xùn)均與本次招聘無(wú)關(guān)，由此造成的個(gè)人損失自行承擔(dān)。
（二）未盡事宜由內(nèi)蒙古師范大學(xué)編制外校內(nèi)備案制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（三）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古師范大學(xué)編制外校內(nèi)備案制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0471-4392506
附：
崗位需求表
內(nèi)蒙古師范大學(xué)
2019年1月2日
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